Claservizi attraverso il portale facilelavoro si impegna legalmente a seguire le norme di autodisciplina finalizzate a favorire la tutela del nome, dell’immagine, della professionalità del servizio e dei protagonisti del nostro portale: i candidati, le Imprese che aderiscono al servizio di e-recruitment che a loro volta aderiscono a questo codice.

Il presente codice di autodisciplina ha la funzione di promuovere la liceità, la correttezza e la trasparenza dei comportamenti da parte di Claservizi nel rispetto dell'equilibrato bilanciamento tra diritti e doveri delle parti. Vuole garantire la tutela della riservatezza dei dati personali nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona.

1. Garanzia della Privacy
La privacy dei Candidati, nonché dei clienti, fornitori e di qualunque altro soggetto dei quali siano raccolti i dati è tutelata in ogni forma, tramite accorgimenti informatici ed organizzativi nel pieno rispetto del decreto legislativo 196/2003. Le banche dati contenenti le informazioni dei candidati sono utilizzate esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale.
L'informativa con la privacy policy di Claservizi s.r.l. è disponibile nella sezione "Privacy".

2. Garanzia di Pari Opportunità
Il principio di imparzialità è rispettato in modo da escludere qualunque forma di discriminazione in base al sesso, alla razza, alla nazionalità, al credo politico e religioso dei candidati, in relazione al disposto delle leggi 300/1970, 125/1991, 903/77 e del decreto legislativo 286/1998. [1]

3. Gratuità del Servizio per i Candidati
Nel rispetto del decreto legislativo 276/2003 l'attività di reclutamento svolta da Claservizi s.r.l. non comporta alcun onere a carico dei Candidati. [2]

4. Qualità e Trasparenza delle Offerte di Lavoro
Claservizi s.r.l. pubblica esclusivamente offerte di lavoro attuali, corredate da una data di pubblicazione e corrispondenti a posizioni realmente vacanti. Ogni annuncio di lavoro è controllato dallo staff del sito. [3]
Claservizi s.r.l. non ripubblica, se non tramite inserimento in un apposito spazio separato e citando la fonte, offerte di lavoro provenienti da altre fonti.

5. Qualità e Trasparenza del Servizio verso i Clienti
Le politiche verso i clienti sono improntate all'offerta di un servizio di qualità e trasparente nei suoi termini e condizioni.
Le condizioni generali di utilizzo dei servizi di Claservizi sono pubblicate nella sezione "policy e codice etico".

6. Responsabilità sociale
Claservizi s.r.l. è consapevole della responsabilità sociale connessa all'attività di e-recruitment, per tale ragione si impegna ad operare in base a principi di correttezza, professionalità e trasparenza. In particolare si impegna a sostenere i candidati fornendo ad essi informazioni e consigli operativi utili a ricercare migliori condizioni di lavoro, studio, formazione professionale.
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note:
[1] Precisamente gli artt. 15 e 18 e 28 della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori), art. 4 della legge 10 aprile 1991, n. 125 sulle pari opportunità nel lavoro, art. 44 del Decreto legislativo 5 luglio 1998, n. 286 (T.U. sulla disciplina dell'immigrazione) e art. 1 della legge 9 dicembre 1977 n. 903 (legge sulla parità tra uomo e donna)
[2] Precisamente l'art. 11 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276
[3] Controllato ma non verificato

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